6 от 02.04.2020
КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ШУМИХИНСКИЙ РАЙОН
РИЖСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
АДМИНИСТРАЦИЯ РИЖСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 02.04.2020 г. № 6
с. Большая Рига
О порядке перехода на электронные трудовые книжки и о назначении ответственных лиц
В связи с вступлением в силу Федерального закона от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» Администрация Рижского сельсовета
ОБЯЗЫВАЕТ:
- Главному специалисту Администрации Рижского сельсовета Артемьевой Ольге Павловне:
а) уведомить сотрудников Администрации Рижского сельсовета в письменном виде по форме из приложения 1 к настоящему распоряжению о введении нового порядка формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде под подпись в срок до 30 июня 2020 года;
б) предложить каждому работнику выбрать, каким способом будет осуществляться ведение записей об их трудовой деятельности – в бумажном или в электронном варианте;
в) получить от каждого работника заявление по образцу из приложения 2 к настоящему распоряжению с волеизъявлением в срок до 31 декабря 2020 года:
г) при отказе работников от бумажной трудовой книжки выдать ее на руки в течение 3 рабочих дней с момента получения заявления;
д) в случае неполучения заявления от сотрудника с волеизъявлением в срок до 31 декабря 2020 года продолжить ведение его бумажной трудовой книжки в установленном порядке.
- Назначить Морозову Наталью Константиновну, главного специалиста Администрации Рижского сельсовета ответственным за передачу сведений, связанных с трудовой деятельностью работников в Администрации Рижского сельсовета в электронном виде в ПФ РФ.
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Временно исполняющий обязанности
Главы Рижского сельсовета О.П. Артемьева
С распоряжением ознакомлены:
Главный специалист Администрации Рижского сельсовета ________ О.П. Артемьева
Главный специалист Администрации Рижского сельсовета ________ Н.К. Морозова
Приложение 1
к распоряжению
Администрации Рижского сельсовета
от 02.04.2020 г. № 6
«О порядке перехода на электронные трудовые книжки и назначении
ответственных лиц»
_____________________________
(ФИО)
_________________________________ (должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ от «___»_________20__г. №_____
О переходе на ведение сведений о трудовой деятельности
в электронном виде (об электронной трудовой книжке)
В связи с изменениями в трудовом законодательстве с 1 января 2020 года основная информация о Вашей трудовой деятельности и трудовом стаже будет формироваться в электронном виде. Согласно статье 661 Трудового кодекса Российской Федерации это информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая, предусмотренная Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом, информация.
Администрация Рижского сельсовета, начиная с января 2020 года, ежемесячно будет передавать указанную информацию о Вашей работе в Пенсионный Фонд Российской Федерации.
Вы имеете право по 31 декабря 2020 года включительно подать в Администрацию Рижского сельсовета письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в бумажном виде или о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
В случае, если Вы не подадите ни одного из указанных заявлений по 31 декабря 2020 года включительно, ведение трудовой книжки в бумажном виде будет продолжено только по настоящему месту работы. При последующем трудоустройстве вся информация о трудовой деятельности будет формироваться в электронном виде в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае, если Вы подадите письменное заявление о предоставлении Вам сведений о трудовой деятельности в электронном виде в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации, Администрация Рижского сельсовета выдает Вам трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.
При выдаче Вам трудовой книжки в нее будет внесена запись о подаче Вами заявления о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации.
Одновременно сообщаем, что в случае, если Вы подадите письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации или не подадите ни одно из указанных выше заявлений, то Ваше право в последующем подать письменное заявление о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации сохраняется.
Временно исполняющий обязанности
Главы Рижского сельсовета О.П. Артемьева
С уведомлением ознакомлен(а), экземпляр уведомления получил(а)
__________________________________________________________________
(подпись, дата, Ф.И.О)
Приложение 2
к распоряжению
Администрации Рижского сельсовета
от 02.04.2020 г. № 6
«О порядке перехода на электронные трудовые книжки и назначении
ответственных лиц»
Образец №1
Работник хочет оставить бумажную трудовую книжку.
должность руководителя
Ф. И. О. руководителя
наименование работодателя
от:
должность работника
Ф. И. О. работника
Заявление
о продолжении ведения работодателем трудовой книжки
В силу требований ст. 66, 66.1 ТК РФ прошу продолжить ведение работодателем моей трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ.
подпись Ф. И. О.
« » 20 г.
Образец №2
Работник согласен перейти на ведение трудовой в электронном виде.
должность руководителя
Ф. И. О. руководителя
наименование работодателя
от:
должность работника
Ф. И. О. работника
Заявление
о согласии на предоставление сведений о трудовой деятельности
(переходе на электронные трудовые книжки)
В силу требований ст. 66, 66.1 ТК РФ выражаю свое согласие на предоставление мне работодателем сведений о моей трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ.
подпись Ф. И. О.
« » 20 г.